企业：佛山某门窗企业

事情概述：卖力了解、转达董事长决定、决议和指示，催促反省其贯彻实行状况。

任职要求：

1.3年300人以上制造业人力资源总监/司理、人事行政总监/司理、董事长助理、总司理助理任职履历；具有协管统筹履历；
2.熟习人力资源的六大模块，善于招聘、培训、员工干系和谐、跨部分相同和谐，善于全公司办理制度的优化、 推行与实行，提拔企业标准化的办理；
3.善于综合部分（人力资源+行政后勤）团队的办理