- 公司性质
- 公司规模
- 公司组织架构
- 公司在市场地位
- 公司竞争对手
- 专家顾问释义职位需求，定位搜索方向
- 专职顾问团队确立目标公司进行行业定 向搜索
- 兼职顾问利用个人行业资源，推荐行业内适合人选
- 标准中文（英文）简历
- 猎头面试评语、离职原因
- 候选人薪资福利机构、所在公司组织架构级别、期望薪资
- 候选人通过面试被录用后，出具背景调查报告（工作时间、真实薪资、业绩、离职原因、同事评价）
- 候选人试用期管理 （定期和候选人电话沟通，回访，让候选人平稳度过试用期）
- 职位产生的原因（新增/替代/储备）
- 职位所属部门
- 职位具体工作职责
- 职位工作关系（上级、下级、平级）
- 职位任职资格
- 职位工作经验
- 职位工作权限
- 职位考核标准
- 职位薪资福利具体构成
- 职位发展方向